Resilienztraining für Führungskräfte


Gerade von Ihnen als Führungsverantwortliche/r wird heute ein ungeheures Repertoire an Kompetenzen verlangt. 

 

Neben fachlichen Qualitäten wird vor allem ein hohes Maß an Selbstführung verlangt, die durch gezieltes Coaching gestärkt werden.

 

Aus einer gestärkten Mitte heraus ist es möglich, sich selbst, seine Mitarbeiter und Teams gezielt, gelassen und an den jeweiligen Bedürfnissen ausgerichtet zu führen.

  • Fühlen Sie sich voll gepackt wie ein Lastesel?
  • Dienen Sie ständig als Prellbock zwischen den Stühlen?
  • Wünschen Sie sich in Ihrer eigenen Rolle und Aufgabe Unterstützung und Entlastung?
  • Haben Sie das Gefühl für sich selbst verloren und reagieren nur noch?
  • Wünschen Sie sich, mehr Handlungsspielräume zu haben, um in Ihrer Rolle aktiv gestalten zu können?
  • Wollen Sie wissen, wo Ihr Energiefass ein Lack hat, um es zu stopfen?

 

Gerade von Ihnen als Führungskraft wird ein hohes Maß an Stressresistenz und Anforderungen gestellt.

Gerade von Ihnen als Führungsverantwortliche/r wird heute ein ungeheures Repertoire an Kompetenzen verlangt. Einerseits sind das Fähigkeiten wie maximale Flexibilität, Belastbarkeit, Stressresistenz sowie souveräne Selbststeuerung. Andererseits braucht es Fertigkeiten, um Mitarbeitern in schwierigen Zeiten Halt und Orientierung zu geben, Prioritäten zu setzen und Komplexität zu reduzieren sowie die Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter sicherzustellen.

 

Welcher Führungsverantwortliche wurde auf diese Aufgaben umfassend vorbereitet?      

 

Dabei sind wir selbst unsere wichtigste Ressource, mit der wir sorgsam umgehen sollten. Gefragt ist die Schlüssel-Kompetenz der Resilienz, nämlich den Stürmen des Führungsalltags mit innerer Stärke und Widerstandskraft zu begegnen. Nur wenn es gelingt, uns und unser Team achtsam, zielorientiert und nachhaltig zu führen, wird es möglich, die herausfordernden Aufgaben des Führungsalltags erfolgreich zu meistern.

 

Diese Fähigkeit wird die in der Qualifizierung von Führungskräften neben den fachlichen Weiterbildung oftmals vernachlässig.

 

Das individuelle Resilienztraining für Führungskräfte stärkt Sie in dieser herausfordernden Rolle und Aufgabe, damit Sie selbst dabei nicht unter die Räder kommen.

 

Inhalte u.a.:

  • Kräftehaushalt kennen und aktivieren
  • Unter Stress performen
  • Umgang mit Grenzen und Widerständen
  • Mit Prägungen und Mustern im Führungskontext bewusst umgehen
  • Werte im Führungsalltag verankern
  • Standortbestimmung im Team bestimmen und deren Dynamiken erkennen
  • Konflikte aktiv klären
  • achtsamer Umgang mit sich und innerhalb im Team fördern

 

Die Inhalte sind beispielhaft erwähnt. In jedem Einzelcoaching-Prozess richten wir uns nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Erfordernissen aus.

 

 

Das Coaching speziell für Führungskräfte ist auch als Workshop für Ihr Unternehmen buchbar. Auch hier richten wir uns in Zeit, Umfang und Inhalt nach den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens aus.



Für ein unverbindliches Vorgespräch nehmen Sie Kontakt auf. Gerne beantworte ich Ihre Fragen persönlich.

 

07063 - 9331 597

mail@claudia-elsaesser.de